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WPP prepara un nuevo ajuste de plantilla a nivel global
  • 17 de julio de 2026

WPP prepara un nuevo ajuste de plantilla a nivel global

El objetivo es simplificar su estructura y acelerar su transformación con IA.

El grupo reorganizará su actividad en cuatro grandes divisiones, prevé un recorte de varios cientos de empleos y España, donde cuenta con uno de sus mayores ecosistemas de agencias, también se verá afectada por la revisión organizativa, especialmente en áreas de soporte, medios, producción y servicios corporativos

La reorganización supone abandonar el tradicional modelo de holding para evolucionar hacia una única compañía organizada en cuatro grandes áreas de negocio: WPP Media, WPP Creative, WPP Production y WPP Enterprise Solutions

WPP afronta una nueva fase de transformación con un plan de reorganización que contempla una reducción de plantilla a nivel internacional como parte de su estrategia Elevate28, diseñada para simplificar la estructura del grupo, acelerar el crecimiento apoyado en inteligencia artificial y generar 500 millones de libras de ahorro anualizado antes de 2028. 

WPP ha confirmado que la mayor parte de estos ahorros procederá de cambios organizativos, la eliminación de funciones duplicadas y la racionalización de operaciones

La reorganización supone abandonar el tradicional modelo de holding para evolucionar hacia una única compañía organizada en cuatro grandes áreas de negocio: WPP Media, WPP Creative, WPP Production y WPP Enterprise Solutions, estructuradas además en cuatro grandes regiones internacionales. Todo el ecosistema estará conectado mediante WPP Open, la plataforma tecnológica basada en inteligencia artificial que se convierte en el eje operativo del grupo.

Aunque WPP no ha hecho público el número exacto de puestos afectados, distintas informaciones del sector apuntan a que el ajuste alcanzará varios cientos de empleados durante los próximos meses, principalmente en funciones administrativas, de soporte y estructuras donde existen solapamientos derivados de anteriores integraciones. La compañía no ha confirmado una cifra oficial de despidos.

Para su CEO, Cindy Rose, la complejidad organizativa acumulada durante los últimos años ha reducido la capacidad competitiva del grupo y dificultado ofrecer una propuesta plenamente integrada a los anunciantes.

La estrategia busca simplificar procesos, acelerar la toma de decisiones y potenciar el uso de datos e inteligencia artificial en todas las áreas del negocio.

Un contexto financiero complejo

WPP prevé una caída de los ingresos comparables durante la primera mitad de 2026 antes de recuperar el crecimiento a partir de 2027. Paralelamente, el grupo acometerá una revisión de su cartera de negocios y continuará integrando capacidades para reforzar su posición frente a otros grandes holdings internacionales.