A Colgate-Palmolive celebra 100 anos no México e reafirma seu compromisso com os consumidores, seus funcionários e o meio ambiente, com uma estratégia que integra inovação, inclusão e responsabilidade social como pilares fundamentais para os próximos anos.

Durante um século, a empresa apoiou as famílias mexicanas com produtos de qualidade acessíveis a todos os segmentos da população, promovendo também programas sociais e educacionais que agora fazem parte de sua identidade.

Riccardo Ricci, Vice-Presidente Executivo e Gerente Geral da Colgate-Palmolive México, enfatizou que o legado da empresa vai além do mercado: “Liderança não se mede apenas pela participação de mercado, mas pela responsabilidade. Há 100 anos, a Colgate-Palmolive não só oferece produtos de alta qualidade, como também educa novas gerações sobre saúde bucal e contribui para melhorar a vida de milhões de mexicanos.”

Ele ressaltou que essa forte ligação se reflete em programas como o “Sorrisos Brilhantes, Futuros Brilhantes”, que atende comunidades com acesso limitado a serviços de saúde desde 1991. “A palavra-chave é educação. Essa é a base do nosso impacto e do compromisso que mantemos no México e em todo o mundo”, afirmou.

Diversidade e Desenvolvimento: O Motor Interno

Para Diana Geofroy, Vice-Presidente Sênior de Recursos Humanos, a chave para a relevância contínua da Colgate-Palmolive reside em seus colaboradores e na cultura que ela promove:

“Nosso propósito é reimaginar um mundo mais saudável para as pessoas, o planeta e os animais de estimação, e vivemos isso de forma autêntica. Cuidar de nossos colaboradores, comunidades e do meio ambiente faz parte do nosso DNA.”

Esse compromisso se reflete em números concretos: hoje, mais de 50% dos funcionários são mulheres, assim como mais de 50% dos cargos de gestão; e em sua fábrica em Guanajuato, mais de 40% da força de trabalho é feminina. “Essa é uma visão estratégica implementada ao longo de anos, que busca priorizar os melhores talentos em condições equitativas, indo além da mera integração de gênero”, observou Geofroy.

Além disso, a empresa preenche mais de 70% de suas vagas com promoções internas, garantindo que os colaboradores construam carreiras dentro da organização. Eles se concentram no aprendizado contínuo e na criação de experiências que façam com que seus colaboradores sintam que suas ações estão transformando a sociedade.

Marketing com propósito e conexão com o consumidor

Em relação à comunicação e à construção da marca, Ari Mandelbaum, Vice-Presidente de Marketing, explicou que o segredo da longevidade da Colgate-Palmolive reside na compreensão e no apoio ao consumidor mexicano:

“A Colgate está presente na vida das famílias mexicanas com produtos em todas as faixas de preço, sempre acessíveis e confiáveis. Mas, acima de tudo, fazemos isso com um propósito genuíno: conectar-nos com valores que importam ao consumidor atual, como saúde, inclusão e sustentabilidade.”

Mandelbaum destacou iniciativas como o Colgate Stars, com 45 anos de história e mais de 8.500 crianças beneficiadas, que demonstram como o marketing da empresa transcende o comercial para se tornar uma ferramenta de impacto social.