Novo Nordisk ha anunciado que reducirá su plantilla en todo el mundo en unas 9,000 personas. Actualmente, más de 78,000 personas trabajan en la empresa con sede en Dinamarca, donde se espera que se produzcan alrededor de 5,000 recortes.

Estos recortes forman parte de una transformación de toda la empresa que, según la compañía, simplificará su organización, mejorará la velocidad de la toma de decisiones y reasignará recursos hacia las oportunidades de crecimiento en diabetes y obesidad.

Mike Doustdar, presidente y director ejecutivo de Novo Nordisk, afirmó: «Como líder mundial en obesidad y diabetes, Novo Nordisk ofrece productos que cambian la vida de pacientes de todo el mundo. Pero nuestros mercados están evolucionando, especialmente en el ámbito de la obesidad, ya que se ha vuelto más competitivo y está más orientado al consumidor. Nuestra empresa también debe evolucionar. Esto significa inculcar una cultura más basada en el rendimiento, desplegar nuestros recursos de forma aún más eficaz y dar prioridad a la inversión donde tendrá mayor impacto: en nuestras áreas terapéuticas líderes».

La empresa aprovechará la transformación para realizar mayores inversiones en ciencia, capacidades comerciales y aumento de la producción, en su esfuerzo por llegar a los millones de personas que siguen sin recibir tratamiento.

La empresa mantiene su compromiso de satisfacer la creciente demanda mundial en un mercado de la obesidad que se ha vuelto más dinámico y orientado al consumidor, como lo demuestra la reciente desaceleración del crecimiento.

El presidente y director ejecutivo de Novo Nordisk, Mike Doustdar, añadió: «Necesitamos un cambio de mentalidad y de enfoque para poder ser más rápidos y ágiles. Nuestro plan de transformación está diseñado para lograrlo. Al reajustar nuestros recursos ahora, podremos priorizar las inversiones para impulsar el crecimiento sostenible y la innovación futura para los millones de pacientes con enfermedades crónicas en todo el mundo, especialmente en diabetes y obesidad».

La reducción de plantilla comenzará de inmediato y se espera que suponga un ahorro anual total de alrededor de 8,000 millones de coronas danesas para finales de 2026.