Como es bien sabido, la motivación es muy importante en los equipos de trabajo y más cuando se trata del lanzamiento de un nuevo integrante en la familia de una franquicia, es por ello que Novo Nordisk® preocupado por los integrantes, crea el proyecto Da más, haz más, en el que el objetivo primordial es integrar a la fuerza de ventas y la adopción de este nuevo personaje. Las dinámicas de integración fueron muchas y muy variadas, desde zumba hasta trivias de conocimiento por equipos, que permitieron que los representantes convivieran y tuvieran la confianza suficiente para sentirse orgullosos de pertenecer a este equipo. Entre cenas con audiovisuales, juegos y mucha diversión, la campaña cumplió su fin, hacer que los integrantes se consolidaran como un equipo más fuerte y adoptaran la filosofía de Andy, Da más, haz más.